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私たちドリープを知る

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ABOUT COMPANY

手当・福利厚生

営業スタッフ

【研修期間中】

入社後3ヶ月間は、研修手当として100,000円を支給します。
焦らず、じっくりと学びながら覚えていってください。

研修期間中には、以下の業務を経験していただきます。
①アンケートスタッフ、②催事スタッフ、③テレアポスタッフ

①アンケートスタッフ 【月間達成インセンティブ】
  • 3件成約達成:3万円
  • 5件成約達成:さらに10万円
  • 8件成約達成:さらに10万円
  • 9件成約達成以降:1件獲得ごとにさらに5万円

※アポイントメント取得に特化した達成賞で、商談ができなくてもアポイントメント達成で獲得できます。

《支給例》
8件のアポイントメントが成約した場合
月間達成インセンティブとして23万円支給 + インセンティブ別途支給

【役職手当】
主任
1万円
係長
2万円
課長
3万円
次長
5万円
部長
7万円
4ヶ月ごとの成績により、昇降格があります。

②催事スタッフ

【月間達成インセンティブ】

【役職手当】

グループ営業のため、面接時に詳細をご説明いたします。

③テレアポスタッフ

【月間達成インセンティブ】

グループ営業のため、面接時に詳細をご説明いたします。

【役職手当】

主任
1万円
係長
2万円
課長
3万円
次長・部長なし
※外勤営業は次長、部長あり(次長:5万円、部長:7万円)

社宅・住宅補助・その他手当

住宅手当(当社規定あります)

当社では、遠方に住まれている採用内定者が入社後も活躍できるよう、希望者に社宅を提供しています。

  • 社宅提供: 希望者には社宅を用意しています。
    • 近畿圏外の方
      家賃: 1年間無料、2年目以降は家賃が半額(最大月4万円の家賃補助)
  • 住宅手当の詳細
    • 単身者: 家賃の半額、または上限4万円支給
    • 既婚者: 家賃の半額、または上限5万円支給

配偶者手当・子ども手当
(配偶者が扶養家族である場合、手当を支給)

  • 配偶者手当: 2万円
  • 子ども手当: 1万円
     以降の子ども1人につき: 5,000円

がん保険

当社では、従業員の健康と幸福を最優先に考え、独自の福利厚生としてがん保険を提供しています。
日本では、2人に1人ががんを発症すると言われており、このリスクを十分に考慮した上で、従業員が安心して働ける環境を整えています。

対象
・営業スタッフ
・施工スタッフ
加入条件
勤続1年以上
負担内容
会社が全額負担で医療費をカバー
保障内容
万が一、がんが発症した場合、治療費が保険会社から個人に全額支払われ、さらに一時金も支給されます。

年間休日

年間休日:
120日
完全週休2日制:
火曜日・水曜日
年末年始休暇:
9日間
夏季休暇:
5日間
有給休暇:
有給取得率100%